Die Women in Events D.A.CH. bei der BOE connect Live am 4. Mai 2022 in Dortmund

Copyright: Wolfgang Helm / Messe Dortmund

Am 4. Mai fand unser erster gemeinsamer Live-Auftritt mit drei weiteren Netzwerken der Veranstaltungswirtschaft bei der Branchenveranstaltung und Fachmesse für Erlebnismarketing BOE connect LIVE der BOE International in Dortmund statt.

Neben den Women in Events D.A.CH. waren dabei die WOMEN IN EXHIBITIONS DACH, Women in congress and events/EVVC e.V., She Means Community e.V.

Eine Stunde lang drehte sich auf der Bühne alles um das Thema Diversität und wo wir in der Veranstaltungswirtschaft diesbzgl. stehen. Karin Ruppert (Vorstandsvorsitzende der She Means Community e.V.)  führte durch den Talk und beleuchtete die Frage aus unterschiedlichen Perspektiven.

Hier die wichtigsten Statements daraus:

  • aus Sicht von Unternehmen diskutierte Sabine Loos, Hauptgeschäftsführerin, Westfalenhallen unternehmensgruppe GmbH/Mitglied Women in Exhibition DACH: Es bleibt nach wie vor noch einiges zu tun, um auch in Führungspositionen mehr Diversität und mehr Frauen zu finden. Dabei hat sich deutlich gezeigt, dass in Unternehmen oder Teams mit weiblichen Führungskräften sehr häufig Diversität in den Teams sichtbar und gelebt wird.
  • aus Sicht von Selbstständigen diskutierte Kerstin Hoffmann-Wagner, selbst. Eventberaterin und Trainerin/Initiatorin der Women in Events D.A.CH.: Frauen und Männer gründen häufig wegen der mangelnden Flexibilität und Offenheit von Unternehmen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Selbstständigkeit als Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung bedeutet für die Gründer*innen mehr Freiheit. Die Unternehmen verlieren so jedoch wertvolle Personalressourcen.
  • aus Sicht von Verbänden diskutierte Ilona Jarabek, Geschäftsführerin Musik- und Kongresshalle Lübeck (Muk)/Präsidentin EVVC e.V./Initiatorin Women in congress & events: Es sind häufig noch die traditionellen Strukturen und hauptsächlich männlich besetzte Entscheidungspositionen, die die Entwicklung von diversen Strukturen auch in den eigenen Reihen schwer machen. Gerade Verbänden kommt hier eine Vorbildfunktion zu und die Aufgabe, dieses und weitere wichtige Themen innerhalb der Branche anzustoßen.
  • aus Sicht der Generation Z diskutierte Linda Eifert, Junior Projektmanagerin, Rat für Formgebung und She Means Community Mitglied: Diversität und wie sie in einem Unternehmen umgesetzt und gelebt wird spielen heute eine ausschlaggebende Rolle bei der Jobauswahl. Gehen Unternehmen hier nicht mit der Zeit und sind z.B. im Bereich New Work und Diversität sinkt ganz klar die Attraktivität als Arbeitgeber.

Fazit des Talks:

Der Talk hat einmal mehr gezeigt, wie unterschiedlich Diversity in der Veranstaltungswirtschaft gelebt wird: Einige Unternehmen sind hier bereits gut aufgestellt und aktiv, andere stehen noch ganz am Anfang. Hier gilt es, immer wieder auf gute Beispiele, sogenannte „Leuchtturm-Unternehmen“, in diesem Bereich, hinzuweisen und sich gegenseitig auf diesem Weg zu unterstützen.

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Logografik BOE connect Live vom 4.-5. Mai 2022

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