Mehr Diversität auf Bühnen und Podien

Tipp 8: von Best-Practice-Beispielen inspirieren lassen

Mit den Tipps 1-7 haben wir Ihnen gezeigt, welche Quellen Sie für die individuelle Suche nach Speakerinnen und Speakern für Ihre Veranstaltungen nutzen können. Manches schien dabei vielleicht selbstverständlich für Sie – Glückwunsch, dann sind Sie auf jeden Fall schon auf dem Weg. Aber vielleicht war auch das eine oder andere Neue dabei.

Bei diesem Tipp nun geht es zum einen darum, Gutes zu tun und darüber zu sprechen. Wenn divers besetzte Podien für Sie eine Selbstverständlichkeit sind und sich dies in Ihren Veranstaltungen zeigt: Sprechen Sie darüber. Zeigen Sie Ihren Event und werden Sie zum Best-practice-Beispiel. Erfahrungsgemäß motivieren solche positiven Beispiele zum Nachahmen.

Und auch umgekehrt: Teilen Sie Ihre Erfahrungen als Teilnehmende eines Events, bei dem ganz klar Diversität auch in der Wahl der Podiumsbesetzung umgesetzt wurde. Auch das trägt dazu bei, dass sich mehr und mehr Veranstaltende an diesen positiven Beispielen orientieren.

Die Women in Events DACH (Women in events D.A.CH) nehmen ebenfalls gerne Hinweise auf solche Leuchtturm-Projekte entgegen, um hoffentlich bald zeigen zu können, wie sich Diversität mehr und mehr auch auf den Bühnen und Podien vieler Branchen widerspiegelt.


Wenn Sie weitere Tipps kennen, um divers besetzte Podien und Bühnen zu fördern, schicken Sie uns ihn gerne mit einer Nachricht – wir sammeln gerne weiter und veröffentlichen die Tipps ggf. später. Schreiben Sie uns gerne eine Email an orgateam@women-in-events.de