Mehr Diversität für Bühnen und Podien

Tipp 4: Redner*innen-Agenturen einbinden

Als erfahrene Eventplaner und -planende arbeiten Sie sicher ab und zu mit Redner-Agenturen zusammen. Hier ist der Markt groß und häufig findet man einen sogenannten “preferred partner”, mit dem man mehr oder weniger fest, aber auf jeden Fall regelmäßig zusammenarbeitet. 

Bitten Sie Ihre Partneragentur doch mal darum, gezielt nach weiblichen oder auch unbekannteren Speakern zu suchen und nicht nur die Rolle der Moderation mit einer Frau zu besetzen. Schauen Sie aber auch über Ihren Tellerrand hinaus und arbeiten mit neuen Agenturen zusammen, die sich spezialisiert haben und einen Speakerpool pflegen, bei dem großen Wert auf eine diverse Zusammensetzung gelegt wird.

Diversität kann sich auch in Ihrer Zusammensetzung der Agenturpartner widerspiegeln, um am Ende das wichtige Ziel gemeinsam zu verfolgen, auch auf Ihrem Podium Vielfalt zu leben.

Wenn Sie weitere Tipps kennen, um divers besetzte Podien und Bühnen zu fördern, schicken Sie uns ihn gerne mit einer Nachricht – wir sammeln gerne weiter und veröffentlichen die Tipps ggf. später. Schreiben Sie uns gerne eine Email an orgateam@women-in-events.de