Ich baue Brücken zwischen Europäischer und der Kultur des Naher Ostens.
Women in events D.A.CH.: Was genau machst Du heute beruflich im Veranstaltungsbereich?
Sara Akramy: Ich berate und unterstütze Unternehmen bei interkulturellen Festen. Zusätzlich coache ich deren Mitarbeiter für eine bessere kulturelle Zusammenarbeit und Potenzial-Entfaltung.
Wie bist Du dahin gekommen, was Du heute machst? Hast Du eine gezielte Ausbildung absolviert (wenn ja, welche) oder bist Du Quereinsteigerin?
Ich bin gelernte Veranstaltungskauffrau und habe verschiedene Arbeitserfahrungen.
Warum hast Du Dich seinerzeit für diesen Beruf und diesen Weg entschieden?
Weil ich die Vielfalt und Diversität im Veranstaltungsberuf liebe.
Was begeistert Dich an Deinem Beruf?
Dass ich mit kleinen Events wie Workshops große Wirkung in der Gesellschaft voranbringen kann.
Welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind für Deinen Beruf besonders wichtig und wie hast Du Dir diese angeeignet?
Gestaltung von interaktiven Workshops live oder online und kulturelles Wissen.
Welche Eigenschaften sind für „Neue“ in unserer Branche von Vorteil?
Offenheit, Neugier, Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln.
Wie hat sich für Dich der Veranstaltungsbereich oder auch Dein direkter Bereich in den letzten 5-10 Jahren verändert?
Die digitale Veränderung in unsere Branche hat uns neue Türen geöffnet.
Wie schätzt Du die aktuelle Lage in unserer Branche ein, auf was müssen sich Kolleginnen und Kollegen einstellen, die jetzt in unserer Branche starten?
Auf innovative Ideen, Bewusstsein für kulturelle Veränderungen und das Wissen von Digital Events.
Man hört immer wieder, dass Berufsstarter mehr Wert z.B. auf Aspekte der Work-Life-Balance legen. Liegen die Ansprüche und Vorstellungen zwischen ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen zu weit auseinander?
In manchen Fällen ja. Aber ich sehe einige innovative Unternehmen, die New Work in ihrem Unternehmen umsetzen – die sind Vorreiter und sind gut auf die Zukunft vorbereitet.
Wie sollte sich unsere Branche entwickeln, damit sie für Nachwuchskräfte attraktiv bleibt?
Eine gesunde Mischung und angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Bedürfnisse von beiden Generationen berücksichtigt.
Vielen Dank für die Beantwortung der Fragen, liebe Sara!
Team Women in events D.A.CH.
Wenn Sie Fragen an unsere Interviewpartnerin oder an uns haben, melden Sie sich gerne – am besten via E-mail an board@women-in-events.de
