Mehr Diversität für Bühnen und Podien

Natürlich sind Empfehlungen zu interessanten Speakerinnen und Speakern eine gute Quelle für die eigene Suche. Doch birgt diese Quelle auch die bekannte Gefahr, die immer selben bereits bekannten Speaker zu ihren Themen zu buchen. Diverse Podien zu besetzen bedeutet hingegen, bewusst auf Empfehlungen abseits des “Mainstreams” zu achten und über den Tellerrand hinaus nach Referierenden zu suchen.

Suchen Sie gezielt nach Empfehlungen von Menschen aus Ihren Netzwerken, die einen anderen Blick auf Ihr Thema haben oder auch Veranstaltungen anderer Branchen besuchen. So verlassen Sie die vielzitierte „Bubble“, um die gewohnten Wege bei Ihrer Suche durch neue Quellen zu ergänzen oder zu ersetzen. Auf diese Art lernen Sie neue Namen und Gesichter von potentiellen Vortragsrednerinnen kennen, die unter Umständen einen anderen, neuen, frischen Blick auf Ihr Event Thema mitbringen.